Top 10 des motifs de refus d’une banque pour un dossier de financement d’un expatrié/non-résident

Crédit International • 6 avril 2020

Nous le savons tous, devoir négocier un prêt pour l’achat d’un bien immobilier en France alors que l’on est expatrié ou non-résident n’est pas une mince affaire. Ainsi, je vous propose de faire le tour d’horizon des motifs de refus des banques qui reviennent le plus souvent.

TOP 10, l’Age des emprunteurs : Attention à l’âge des emprunteurs, certaines banques ne pourront pas intervenir au-delà de 75 ans le jour de la dernière échéance à cause de l’impossibilité de pouvoir assurer la personne. Il reste toutefois une solution en cas de refus : proposer une délégation d‘assurance.

TOP 9, lien entre les emprunteurs : Lorsqu’il y a plus d’un emprunteur dans le dossier : 2, 3, 4 etc .., la banque regardera toujours le lien qu’il existe entre les emprunteurs : Lien de famille, conjoint, enfant/parent, frère/sœur, ami très proche etc …. . S’il n’y a aucun lien entre les emprunteurs cela peut être une source de refus.

TOP 8, le lien avec la France Les banquiers sont regardants quant à la relation que le client a avec la France. Par exemple, un client qui n’est pas de nationalité française, qui n’a aucune famille en France, aucun passé, aucun compte, aucun patrimoine et qui n’a aucun lien concret peut se voir refuser son prêt pour cette raison. La banque estimera alors que son investissement n’est pas justifié.

TOP 7, la multi-bancarisation : Les banques sont sensibles à la multi-bancarisation des clients. Il ne faut pas oublier qu’un crédit immobilier est un produit d’appel pour les banques, donc le crédit immobilier est un moyen pour elle d’amorcer une relation de long terme ne se basant pas uniquement sur du crédit immobilier. Par conséquent, un emprunteur qui est déjà client auprès de 5 banques n’est pas le meilleur indicateur pour le banquier d’être sûr qu’il entretiendra une relation de proximité avec son futur client. Une multi-bancarisation trop extrême peut être un motif de refus.

TOP 6, La gestion des comptes : Inutile de préciser qu’un dossier de prêt d’un non-résident ou d’un expatriédans lequel il y a des comptes à découvert peut évidemment être un motif de refus de premier ordre pour la demande d’un financement.

TOP 5, Le niveau d’épargne : On ne s’en rend pas assez compte mais le niveau d’épargne dans un dossier de prêt pour un expatrié ou un non-résident est primordial. Un banquier calcul toujours le montant global de l’épargne des emprunteurs. C’est un indicateur de la capacité d’épargne du client, de son niveau de dépense et surtout de sa capacité à pouvoir faire face à un imprévu et de payer ses mensualités de prêt. Ainsi un dossier qui ne dispose pas assez d’épargne peut-être un motif de refus par la banque.

TOP 4, La société pour laquelle vous travaillez : En effet, les banques sont très regardantes quant à la société pour laquelle vous travaillez. Les dossiers de personne travaillant pour des gros groupes multinationaux sont privilégiés. Même si tous les profils sont étudiables le fait de travailler à son compte ou pour une société plus opaque peut être un motif de refus.

Top 3, le pays de résidence fiscale : Les banques de manière générale privilégieront toujours une destination principalement centrée sur l’Europe et l’Amérique. Beaucoup interviennent au-delà, cependant cela peut s’avérer plus compliqué et cela pourra être dans certains cas le motif d’un refus. Il y a même de grosses restrictions sur certains pays comme l’Irak, l’Afghanistan, la Corée du nord, le Panama, etc….

Top 2, Statut professionnel : Le regard qu’aura la banque sur un dossier de prêt pour un salaire donné ne sera pas du tout le même selon le statut professionnel. Les employés avec un contrat de travail type « CDI » seront largement avantagés, alors que les employeurs et les personnes en CDD sont beaucoup plus difficiles à financer.

Top 1, le taux d’endettement : Les banques sont soumises à des conditions strictes d’endettement à ne pas dépasser. Ce taux est fixé à 33%. Même si les expatriés et non-résidents ont de manière générale des revenus confortables pour beaucoup d’entre eux, c’est aussi une clientèle qui investit beaucoup et qui par conséquent peut avoir beaucoup de charge de crédit. Dans ce cas, il sera toujours plus intéressant de s’orienter vers des banques qui appliquent un calcul d’endettement en différentiel.

Partager

par Crédit International 22 août 2025
Au cours des dernières années, la mobilité internationale a séduit de nombreux actifs. Toutefois que vous soyez expatrié, cadre en mission à l’étranger, ou professionnel en reconversion dans un autre pays, il est essentiel de bien anticiper votre parcours. Cela est d’autant plus vrai si vous souhaitez financer un projet immobilier en France tout en poursuivant une carrière à l’international. Or le recrutement à l’étranger reste bien souvent un obstacle majeur à la planification d’une installation ou d’un investissement immobilier. Pour pallier cette difficulté, voici une astuce pour faciliter votre processus de recrutement international pour mieux stabiliser votre situation professionnelle, et ainsi renforcer votre dossier de financement immobilier en tant qu’expatrié ou non-résident. Un emploi international stable peut considérablement améliorer la crédibilité de votre dossier bancaire. La stabilité professionnelle, un facteur clé pour un bon financement immobilier Les établissements bancaires français sont attentifs à plusieurs critères pour accorder un crédit immobilier aux expatriés ou non-résidents . Parmi ces exigences, il faut compter votre lieu de résidence , la stabilité de votre situation professionnelle , votre niveau de revenus ou encore la pérennité de votre contrat (le CDI étant particulièrement privilégié, même si les autres types de contrat peuvent être étudiés au cas par cas). La solidité d’un contrat de travail reste un élément clé pour rassurer les établissements bancaires. Par ailleurs, trouver un emploi stable à l’étranger ou dans le cadre d’une mission temporaire peut relever du défi. Entre les différences culturelles, les contraintes administratives et le manque de réseau local, les barrières sont nombreuses. La meilleure option reste de privilégier la mobilité interne. Elle permet parfois d’accéder à des postes internationaux sans changer d’employeur. C’est pourquoi il est essentiel de s’entourer d’acteurs spécialisés dans le recrutement comme Human Job . Le recrutement de cadres expérimentés reste une solution choisie par de nombreuses entreprises à l’étranger. Optimisez votre recherche d’emploi en passant par des cabinets spécialisés Pour simplifier votre recherche et gagner en efficacité, des plateformes proposent un accompagnement ciblé aux professionnels en mobilité internationale. Les cabinets de recrutement comme Human Job mettent en relation des professionnels avec des entreprises susceptibles de recruter des expatriés. Grâce à ce type de service, des nouvelles opportunités professionnelles s’offrent à vous, et vous pouvez désormais construire un parcours stable tout en bâtissant un projet immobilier en France compatible avec votre rythme de vie. Ces services vous aident également à mieux comprendre le profil recherché par les employeurs locaux et mieux préparer votre expatriation en conséquence. En outre vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure selon votre profil et vos compétences ainsi que d’un suivi post recrutement. Une solide expérience professionnelle constitue un atout majeur dans le cadre d’un recrutement à l’étranger. Vous l’aurez compris, optimiser sa mobilité professionnelle avec les bons outils peut significativement consolider votre dossier pour un projet immobilier en France. Le recrutement à l’international nécessite souvent de s’adapter à des méthodes et critères différents de ceux en France. Concilier sereinement mobilité professionnelle à l’internationale et projet d’investissement immobilier en France Une fois votre plan de carrière stable, définir un projet immobilier en France depuis l’étranger devient plus simple. Il vous suffit de faire appel à un cabinet spécialisé dans la gestion de patrimoine pour des profils internationaux afin de simplifier vos démarches et gagner en efficacité. En effet, faciliter votre transition professionnelle augmente vos chances d’obtenir des conditions favorables. Un travail à l’étranger bien rémunéré est souvent perçu comme un gage de stabilité par les banques françaises. Vous pourrez ainsi profiter d’un meilleur taux d’emprunt, ainsi que d’un accès à une assurance emprunteur adaptée à votre situation. De surcroît, les banques sont d’autant plus clémentes si vous parvenez à intégrer une grande multinationale française ou une organisation mondiale (Banque Mondiale, OMS, ONU…). En somme, le crédit immobilier pour expatriés ou pour professionnels en mobilité n’est plus réservé à une élite, mais aux profils bien accompagnés. Ainsi, un bon recrutement à l’international, un poste stable et une projection à moyen terme constituent de véritables atouts pour acheter un bien immobilier en France tout en résidant à l’étranger. Ainsi, que vous soyez déjà en poste ou en quête d’un nouvel emploi dans une firme à l'étranger, pensez à consolider votre stratégie avec les bons partenaires. Les entreprises sont plus enclines à embaucher un candidat présentant un parcours stable et cohérent.
par Crédit International 12 février 2025
Découvrez les dernières évolutions des conditions de crédit immobilier pour les non-résidents et expatriés en février 2025, les taux d’intérêt, les propositions de loi et conseils pour optimiser vos démarches.
par Crédit International 23 janvier 2025
Découvrez comment choisir l'assurance santé internationale idéale pour les expatriés et non-résidents. Comparez les formules, les garanties, les franchises et les zones de couverture pour faire un choix éclairé et bénéficier d'une protection optimale où que vous soyez.
par Crédit International 16 janvier 2025
Découvrez les options d'assurance santé pour les expatriés français : CFE, complément CFE ou assurance santé au premier euro. Comparez les avantages de chaque solution pour choisir celle qui correspond le mieux à vos besoins et à votre pays de résidence.
par Crédit International 19 décembre 2024
Tout savoir sur l'assurance prêt pour les non-résidents et les expatriés en 5 minutes
par Crédit International 14 novembre 2024
La loi Lemoine a transformé l'accès à l'assurance prêt immobilier pour les expatriés et non résidents, en leur offrant plus de flexibilité et de meilleures options. Elle permet de réaliser des économies, d'améliorer sa couverture et de simplifier les démarches administratives pour les investissements immobiliers en France.
par Crédit International 25 octobre 2024
Mise à jour sur les crédits immobiliers pour non-résidents au 09/10/2024 : les taux d'intérêt baissent, rendant l'emprunt plus accessible. Une nouvelle loi pourrait faciliter la portabilité des prêts pour les expatriés.
par Crédit International 23 octobre 2024
L'article souligne la tendance à la baisse des taux d'intérêt pour les crédits immobiliers, qui ont atteint 3,30% sur quinze ans et 3,45% sur vingt ans en juin 2024, en partie grâce à la réduction des taux directeurs de la Banque Centrale Européenne. Il aborde aussi une proposition de loi visant à rendre la portabilité des prêts immobiliers obligatoire, facilitant ainsi l'achat de nouveaux biens pour les non-résidents et expatriés.
par Crédit International 9 août 2024
Qu’est-ce qui détermine la fluctuation des taux appliqués aux crédits immobiliers ?
par Crédit International 2 août 2024
Qu’est-ce que l’Euribor ? Et quel lien avec les taux de crédit immobilier ?
Plus d'articles