Les étapes pour une demande de crédit immobilier pour un non-résident et un expatrié 

Crédit International • 1 février 2019

Les solutions de crédit immobilier pour les non-résidents et les expatriés ne sont pas une chose aisée et demandent pas mal de temps. Une question qui revient souvent est qu’elles sont les étapes d’une demande de financement pour un non-résident et un expatrié. En voici le détail en 6 étapes :

1/ Pré-étude de faisabilité : La première étape importante avant même d’avoir trouvé un bien est de faire pré-valider votre dossier. Cela consiste à contacter soit un courtier, soit des banques pour présenter dans les grandes lignes votre projet et votre profil. L’idée étant de pouvoir faire analyser les différents détails de votre profil et de votre projet pour savoir si votre projet est viable ou non. La banque se basera alors sur votre ratio d’endettement, le bien que vous achetez, le montant du prêt, etc… . Elle pourra alors pré-valider le projet sur la base de leur condition de financement. Chaque banques ont leurs propres conditions de financement pour les expatriés et les non-résidents : quotité, taux, condition d’accord, etc… . Cette pré-validation vous permettra de vous rassurer quant à la faisabilité de votre projet et vous permettra d’orienter vos recherches.

2/ La recherche du bien : A partir de là, vous pouvez commencer vos recherches. Il est inutile à ce stade d’attaquer le montage du dossier de prêt. D’une part parce que la première chose que regarde les banquiers pour analyser le dossier est de savoir si il y a un compromis signé ou au moins un bien en vue. Mais aussi parce que si vous montez un dossier trop en avance, vous serez obligé de tout reprendre et de devoir réactualiser la moitié du dossier une fois le bien en vue.

3/ Vous avez un bien en vue: A partir du moment où vous avez un bien en vue, que le prix est négocié et que le compromis est en cours de rédaction, c’est alors le meilleur moment pour attaquer le montage du dossier. Le temps que le compromis soit rédigé, cela vous laisse environ 2 semaines pour finaliser le montage du dossier et rajouter le compromis une fois que celui-ci est signé. Le dossier peut alors partir en banque sur le meilleur timing.

4/Analyse du dossier par la banque : Une fois le dossier présenté à la banque, la banque analyse et digère le dossier. Pour qu'une banque donne son accord sur un dossier de prêt pour un non résident ou un expatrié , il faut compter en moyenne une dizaine de jour. A partir de là, on a une validation orale et quasi définitive sur le dossier (le processus des banques peut varier toutefois selon les banques).

5/ Instruction des formalités du dossier : Ensuite, il reste alors à effectuer les dernières formalités du dossier : ouverture de compte, souscription des assurances prêt , mise en relation avec la banque, etc… . Une fois les formalités effectuées, le dossier part alors en édition et les offres de prêt vous sont envoyées soit par courrier en DHL ou soit par voie électronique.

6/ Signature des offres de prêt et déblocage des fonds : Une fois les offres de prêt réceptionnées, vous devez attendre 11 jours avant de les signer (loi Scrivener). Il faut ensuite les retourner par DHL à la banque. Dès que la banque réceptionne les offres de prêt, elle met à disposition les fonds en moyenne sous deux jours. Le notaire peut alors faire l’appel de fond auprès de la banque, généralement la veille de la signature. Ainsi, aucun fond ne transite via votre compte et les fonds sont alors disponibles chez le notaire le jour de la signature. La vente peut être conclue.

Conclusion : A partir du moment où le dossier est monté, il faut compter environ 1 mois pour avoir les offres de prêt ( Le process reste toutefois variable selon les banques). Les compromis de manière générale laissent deux mois pour obtenir les offres de prêt. Les banques savent donc travailler dans les temps. Il est inutile d’essayer d’être le plus rapide possible mais plutôt privilégier un process méthodique.

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Au cours des dernières années, la mobilité internationale a séduit de nombreux actifs. Toutefois que vous soyez expatrié, cadre en mission à l’étranger, ou professionnel en reconversion dans un autre pays, il est essentiel de bien anticiper votre parcours. Cela est d’autant plus vrai si vous souhaitez financer un projet immobilier en France tout en poursuivant une carrière à l’international. Or le recrutement à l’étranger reste bien souvent un obstacle majeur à la planification d’une installation ou d’un investissement immobilier. Pour pallier cette difficulté, voici une astuce pour faciliter votre processus de recrutement international pour mieux stabiliser votre situation professionnelle, et ainsi renforcer votre dossier de financement immobilier en tant qu’expatrié ou non-résident. Un emploi international stable peut considérablement améliorer la crédibilité de votre dossier bancaire. La stabilité professionnelle, un facteur clé pour un bon financement immobilier Les établissements bancaires français sont attentifs à plusieurs critères pour accorder un crédit immobilier aux expatriés ou non-résidents . Parmi ces exigences, il faut compter votre lieu de résidence , la stabilité de votre situation professionnelle , votre niveau de revenus ou encore la pérennité de votre contrat (le CDI étant particulièrement privilégié, même si les autres types de contrat peuvent être étudiés au cas par cas). La solidité d’un contrat de travail reste un élément clé pour rassurer les établissements bancaires. Par ailleurs, trouver un emploi stable à l’étranger ou dans le cadre d’une mission temporaire peut relever du défi. Entre les différences culturelles, les contraintes administratives et le manque de réseau local, les barrières sont nombreuses. La meilleure option reste de privilégier la mobilité interne. Elle permet parfois d’accéder à des postes internationaux sans changer d’employeur. C’est pourquoi il est essentiel de s’entourer d’acteurs spécialisés dans le recrutement comme Human Job . Le recrutement de cadres expérimentés reste une solution choisie par de nombreuses entreprises à l’étranger. Optimisez votre recherche d’emploi en passant par des cabinets spécialisés Pour simplifier votre recherche et gagner en efficacité, des plateformes proposent un accompagnement ciblé aux professionnels en mobilité internationale. Les cabinets de recrutement comme Human Job mettent en relation des professionnels avec des entreprises susceptibles de recruter des expatriés. Grâce à ce type de service, des nouvelles opportunités professionnelles s’offrent à vous, et vous pouvez désormais construire un parcours stable tout en bâtissant un projet immobilier en France compatible avec votre rythme de vie. Ces services vous aident également à mieux comprendre le profil recherché par les employeurs locaux et mieux préparer votre expatriation en conséquence. En outre vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure selon votre profil et vos compétences ainsi que d’un suivi post recrutement. Une solide expérience professionnelle constitue un atout majeur dans le cadre d’un recrutement à l’étranger. Vous l’aurez compris, optimiser sa mobilité professionnelle avec les bons outils peut significativement consolider votre dossier pour un projet immobilier en France. Le recrutement à l’international nécessite souvent de s’adapter à des méthodes et critères différents de ceux en France. Concilier sereinement mobilité professionnelle à l’internationale et projet d’investissement immobilier en France Une fois votre plan de carrière stable, définir un projet immobilier en France depuis l’étranger devient plus simple. Il vous suffit de faire appel à un cabinet spécialisé dans la gestion de patrimoine pour des profils internationaux afin de simplifier vos démarches et gagner en efficacité. En effet, faciliter votre transition professionnelle augmente vos chances d’obtenir des conditions favorables. Un travail à l’étranger bien rémunéré est souvent perçu comme un gage de stabilité par les banques françaises. Vous pourrez ainsi profiter d’un meilleur taux d’emprunt, ainsi que d’un accès à une assurance emprunteur adaptée à votre situation. De surcroît, les banques sont d’autant plus clémentes si vous parvenez à intégrer une grande multinationale française ou une organisation mondiale (Banque Mondiale, OMS, ONU…). En somme, le crédit immobilier pour expatriés ou pour professionnels en mobilité n’est plus réservé à une élite, mais aux profils bien accompagnés. Ainsi, un bon recrutement à l’international, un poste stable et une projection à moyen terme constituent de véritables atouts pour acheter un bien immobilier en France tout en résidant à l’étranger. Ainsi, que vous soyez déjà en poste ou en quête d’un nouvel emploi dans une firme à l'étranger, pensez à consolider votre stratégie avec les bons partenaires. Les entreprises sont plus enclines à embaucher un candidat présentant un parcours stable et cohérent.
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